一、生育保险的办理流程是什么

1、 生育备案

相关人员携带以下资料至生育科办理备案手续：

A、 身份证(原件)

B、 结婚证(夫妻任一方原件)

C、 生育证(原件或复印件)

D、 诊断证明(医院开具)

E、 审批表(生育科提供)

注意事项：

A、 公司职工生育保险需连续缴费满10个月后开始享受生育津贴，确认怀孕后尽早办理生育备案手续;

B、 诊断证明需包含末次月经时间、预产期、确认宫内孕三项内容;

C、 审批表上需加盖部门公章，审核通过生育科加盖业务章后带回交至职工本人，生育后加盖医院公章及医生签字同报销资料一并交回。

2、 生育报销

相关人员携带以下资料至生育科办理报销手续。

A、 诊断证明(医院提供)

B、 出院记录(医院提供)

C、 医疗费收据(医院提供)

D、 出生证明(原件或复印件)

E、 审批表第二联

注意事项：

A、 生育后90日内将报销资料提交生育科;

B、 异地生育的另需住院病历、总费用明细清单;

C、 出院记录、病历、费用明细清单需加盖医院公章;

D、 资料提交审核通过后，生育科出具取款凭证并带回保存，作为提取生育津贴的凭证。

3、 生育津贴领取

生育科通过转账方式将已下发的生育津贴转到单位账户，并以电话方式通知单位专管员。

A、 接到到账通知后，于当月20-25日携带取款凭证至生育科领取报销明细;

B、 领取明细后，核对领取人是否存在生育期间保险欠费情况，确认无欠费情况后填写生育津贴提取申请单并审批;

C、 审批通过后，财务通过现金方式将生育津贴支付给职工本人。

二、生育保险报销需要什么条件?

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

三、男性买生育保险有什么用?

1、如果男性职工的妻子不上班也不缴纳社保，则其怀孕生子之后，相关检查及医疗费用可以在男方单位报销;

2、男职工的妻子生产之后，可以享受陪产假，正常领取工资;

3、男职工做计划生育手术发生的医疗费用可以报销;

4、倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况;

5、生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳，以及女同事都可以因此受益。

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