围城、机会和信仰。
还留在互联网大厂的人,进入了年底的复盘时间。
工作了8年多,步入中高管职位的郭庆,已经为复盘会议准备了整整两周,在汇报前,他召集全组人将PPT一个字一个字地斟酌审度,反复修改到第四版。
(资料图片仅供参考)
为了顺利完成汇报,郭庆甚至在团队群里安排了排演,安排剧本,“无论是‘邀功’还是‘甩锅’,每一句话都不是白说的。”
经历了大厂一波又一波的裁员,留下来的人似乎成为了“幸运儿”,只是“幸运”并不一定,压力却是必然。
在大厂自上而下强调部门业绩、盈利状况的2022年,郭庆清楚地认知到,如果团队业绩不佳,能拿到的HC(headcount,可申请的岗位名额)就会越来越少,产出也会越来越跟不上,最终不仅自己升职加薪无望,整个团队都有可能丢饭碗,“这是生存问题。”
和郭庆一样,在大厂工作了8年多,担任管理角色的方然感受亦然。在向上汇报的PPT里,方然需要尽可能地证明“业务有盈利能力”,对此,方然感到既可笑又无奈,“如果不向上管理,恐怕明年团队就裁没了。”
相比处在管理岗位的郭庆和方然,工作了3年的基层“打工人”复盘工作相对没有这么繁重,“花了两三个小时,把平时日报、周报整理一下,形成年底总结就差不多了。”橙子向燃次元表示。
基层“打工人”的压力落在工作的实际执行上。虽然已经年底,但在某大厂云业务部的阿东还忙着做好系统维护,毕竟“年底系统负荷较大,宕机的情况会比较多。”在大厂从事运营的橙子则是忙着在做年底策划,“每年年底,都是一个又一个活动不停。”
“打工人”的压力到了年底更为“无奈”。部门开年底总结会议时,阿东正好阳了,即便头晕眼花、一句话也说不出来,阿东也强撑着,在公司开完了从下午两点到晚上八点,整整六个小时不停的总结会议。
这两年,在怀疑和负面下,大厂光环逐渐褪去,应届生求职时,也开始将其他选项纳入考虑。
但也有人,仍选择加入大厂,并对大厂充满信仰。在裁员的恐慌及焦虑之后,阿东和橙子也开始逐渐适应,开始进行更正向的思考——自己有机会接触更加核心的业务。即使深觉大厂如围城,郭庆和方然也难以列举比大厂更好的去处。
不过,新的态势和变化已经到来。
步入年底,郭庆也不得不开始管理员工对年终奖的预期,在思考如何做年终盘点之余,他会有意无意地向员工提起,“今年年终奖大概会很少”,和各团队领导互相“吐槽”之余,听到年终奖延迟发放的消息,大家也都能默契一笑。
对于多数人来说,大厂或许仍是工作的最优解。但也不得不正视大厂的光环的确在褪去,无论是身在大厂的人,还是计划加入大厂的人,都必须做好面对变化和新常态的准备。
01 中高管:压力和围城
郭庆和方然的年底主要由压力构成。
这种压力来自于连轴转的复盘会议,“向上管理”证明自己、团队、部门有价值,也来自于无休止的“修饰”和“甩锅”。
进入年底,郭庆的每一天都在大大小小的复盘会议中度过,重复且令人疲惫。
为了年底的复盘会议,郭庆准备了整整两周,一周的时间用来核对团队员工的OKR推进情况(OKR,即“目标和关键成果”,是企业的考核系统),另一周的时间用来修改复盘的PPT,为此郭庆准备了一个专门的文件夹,因为知道这份PPT会有1.0、2.0、3.0,甚至更多的版本。
而对于已经在大厂工作8年以上的郭庆而言,年底复盘会议更像是一场“甩锅大战”。
在大厂内,任何一个业务都会卷入N个部门协作,复盘会议也与设定的业绩进度密切相关,但在砍预算、缩招、裁员的冲击下,如果并未达到预期进度,郭庆们就要思考,如何在汇报的PPT上将自己部门的问题“大事化小”,以及如何巧妙得暴露别人的问题,“找人背锅”。
管理层们在会议上吵架,甚至拍桌子,都不是新鲜事。
但这种疲惫和压力,也并非仅仅存在于年底,而是延续了整个2022年。
过去的一整年,方然只感到艰难。随着“降本增效”成为大厂的主旋律,先于担忧裁员,让方然压力倍增的,是如何证明自己带的团队一直“被需要,有意义”。
前两年,方然颇有些飘飘然,大厂“财大气粗”,不需要担忧预算,可以做更多探索性的业务,哪怕最终业务并未“走通”,也会成为可借鉴的经验,或被认为锻炼了团队契合度,“公司当时的风向是,只要团队和人都在成长,可以尽量探索一些新机会,公司会为你兜底。”
然而,2021年开始风向突变,方然发现“预算开始批不下来了”,小到团建,大到外包、买量,预算能够申请的上限都“直接腰斩”,甚至到了2022年,在方然的隔壁,负责流量生态的团队,有段时间运营的预算都被冻结。
到了2022年,方然的团队被要求“自负盈亏”,方然经常焦虑到心脏发疼,看医生也无果,腰椎间盘突出也更严重了。
裁员大势下,方然的团队也经历了两波裁员,团队人数一度锐减了70%,剩下的人不仅要完成原有的工作量,还要承接新的业务内容,方然不得不找人力资源部“哭惨”,但没有正式岗位的名额,只要来几个实习生名额,“勉强分出去一部分简单的活。”
预算被卡,没有更多资源输入的情况下,公司仍要求方然的团队不断产出,但业务的盈利逻辑永远是追求规模,要想盈利就要扩张,但越扩张,在业务本身不足的情况下,就越亏损,最终方然进入了死循环。
大厂处处艰难,郭庆和方然也想过离开这个“围城”。但无论是去国企还是事业编,都难免要面临薪资减半的“落差”。
郭庆在2022年年初也曾看过一些机会,但“能包得住大厂人工资的太少了”,各个行业都在收缩成本,而大厂的企业福利也让他留恋,“不仅包三餐,五险一金上的是最好的,买食物和日用品都有渠道,一瓶椰子水,市场价5元,内购需要1-2元。”这些都让他攒下了一笔丰厚的养老金。
对郭庆而言,到了34岁的尴尬门槛,“再向上晋升无望,还不如利用大厂的高福利攒下一笔养老钱‘,实现自己40岁FIRE的小目标。”
图/大厂难舍的高福利,来源/卷卷提供
方然曾经短暂的离开过大厂,他想逃离“围城”,却惊悟自己早成了温水里的青蛙。从校招就进入大厂的他,长久没有从事基础工作,很多基础的需要技能的工作都被三方承包走了,如今他欠缺一技之长,甚至并没有特殊的爱好,而短暂离开带来的收入波动也让方然感知到大厂外的“残酷环境”。
在离开大厂那段时间,失去大厂title后,方然少了各个合作方逢年过节的礼品,甚至朋友圈点赞的小红心都少了,2021年端午节,那是方然唯一需要自己买粽子的一年,往年他的家里早堆满了各式高档礼盒。
离开大厂的短暂经历,让方然更加冷静,最终,他还是回到了大厂。
现在偶尔刷到离职后的朋友去了海南万宁享受阳光沙滩和冲浪,郭庆们互相调笑,“宇宙尽头是万宁”,但现在,他的手指短暂划过通向万宁机票的页面,选择留在围城里,这里更“安全、稳定”。
02 “打工人”:从恐慌、焦虑到适应
对于多数互联网人而言,这两年的行业关键词是:降本增效、裁员。
阿东和橙子也不例外。阿东在2016年年底进入了某大厂的云业务部,裁员的刀砍下来,他所在的部门人数从15-20人锐减了30%。
某大厂从事内容运营3年的橙子亦表示,在2022年发年终奖之前,她已经经历了两拨裁员,2022年3月份,先是和她一直对接的技术岗、品牌的同事消失在了工作群,随后部门内的裁员指标下发,橙子看着不少优秀的同事上午接到通知,下午的工位就变得空空荡荡。
裁员之初,阿东和橙子感受到的是恐慌,“这给了我很大的冲击。”橙子心有余悸道,以前她从不觉得自己会突然失去一份工作,但直到她认为那些的工作能力强、职场素养极高的同事们“被毕业”,她很快陷入了恐慌中。
随后,内卷和焦虑也很快袭来。
人员锐减,每个人负责的业务量骤然增加,每晚10点后到家已经成了默认状态,“现在每个人负责的业务多了,有时不知道该在群里@谁,而且不少工作,人走了,就没有了承接人。”阿东告诉燃次元。
同时,不仅普调没了,阿东等待已久的晋升也“告吹”,“以前内部晋升率大概是30%,现在控制在不到5%,竞争实在太激烈了。”因此也有不少同事选择了主动离职。
橙子的部门内也自发地卷起来,工作重心开始从眼前的业务,转移到如何保住眼下的工作上,“下班时间大家自动延迟到了晚上9点,周报越来越长,有的人可能一周一半的工作时间都用来完善PPT了。”很快,“大家都在讨论,是不是该"润"了。”
但焦虑和恐慌之后,阿东和橙子开始适应,并感受到裁员带来的积极面。
“现在互联网各大厂都在‘裁员’,大环境如此,被裁成了一件普通的事。”橙子告诉燃次元,“跳出对裁员的焦虑和恐慌后,我反而能更客观的看待自己。”
曾经橙子习惯了每年普调的工资,拿到手里的股票也让人“飘飘然”,一年之前她所在的公司让杭州楼市房价一路高涨,“那时购房政策一年更新两次,公司内网最活跃的就是购房帖。”但正是裁员让她意识到,过去高速增长下拿到的高薪,和如今企业为了控制成本的裁员,都和个人能力无关,“裁员不可怕,反而是一个正视自我能力的窗口。”
互联网泡沫消退,让橙子开始思考自己的核心能力,“还是要对自己保持乐观”。
橙子告诉燃次元,2022年她开始和朋友尝试建立社群,每月也能获得5000-8000元的被动收入,这让她有了更多的底气,也让她开始思考,自己的内心究竟想要什么,而如今,“虽然行业增长到顶,但继续待下去不仅能积累人脉,也能短期内继续拿到一份理想的薪水。”
同时,在大厂降本增效策略下,边缘业务和难盈利的业务或者被“砍去”,或者需要面临“滚动式裁员”,对于阿东而言,留下的业务更像是“找回了新秩序”。
以阿东所在的云业务为例,过了花大价钱对齐其他公司业务板块的“扩张期”,现在他的工作重心变成了开发和优化“针对某个行业的差异化服务”,在阿东眼里,互联网收缩预算、控制成本的同时,业务也更精了。
阿东告诉燃次元,“打个比方,假设以前客户买云服务需要10万元,现在市场饱和后,我们需要提供同质服务的同时,把费用压到8万元,企业的目光不再是某个大赛道,而是分行业、跟客户去做业务。”
在大厂工作近5年,阿东原本习惯了各人有明确的业务负责范围,“做好一颗螺丝钉,每人负责的都有限,也没有机会轮到你做决策”。
但部门裁员后,阿东也有机会负责起更多的业务,参与到了决策流程里,“这在以前是不会有的机会”,而随着不断接近核心业务,阿东也迎来了很多新的尝试,这让阿东及时调整了自己的心态,“与其焦虑被裁员,不如多从行业本身去思考。”
阿东坦言,“如果行业发展不好,去哪里都不好找工作,不如多思考把事情做好,多给公司创造营收。”
对阿东身处的云计算业务而言,“当前入局的大厂就几家,2022年字节还在高薪挖人,至今还有不少大体量的公司没有入场,”阿东充满信心的补充道,“这个行业,好好做还是有机会的。”
03 应届生:对大厂仍有“信仰”
身处大厂的人各有压力和焦虑,但初入大厂的应届生们,仍怀抱着希望和“信仰”。
这两年,对于应届生来说,加入互联网大厂不再是易事,相比于以往“不拘一格录人才”的大厂,2022年秋招似乎更急于“不管用什么方法,先把人筛下去”。
这背后,是2022年供需不平衡的秋招市场,而互联网产业的寒气伴随焦虑正向下传递。
“大厂都在缩招,核心业务不招人了。”Justin告诉燃次元,以头部大厂为例,2022年阿里、腾讯迟迟不开校招通道,即使零散有岗位放出,也都非核心部门。
以阿里为例,属于核心业务的大淘宝(包括淘宝、点淘等)部分业务线不开放,抖音的各种基础产品方向(如用户产品、数据产品等)“没有坑位”,甚至字节校招某产品岗JD(职位描述),只标注了产品经理—新业务。
结束某游戏业务头部大厂的暑期实习后,Justin顺利收到了转正offer。但Justin直言,“目前拿到的offer并非核心业务,而且我和部门的领导并不合拍。”
图/年底在出租车上赶工的Justin(左)实习期10点下班的卷卷(右)来源/Justin、卷卷提供
除此之外,在2023届秋招这一绝对的“买方市场”内,校招原本的筛选机制也变了味。
Justin也敏锐的感觉到,不少校招岗似乎都是从社招渠道“挪”过来的。他告诉燃次元,有朋友面试Tik Tok时,被要求需具备一年以上的岗位从业经历,并且入职后能独立负责板块业务,“校招和社招的要求一样了,那校招的意义在哪里呢?”Justin无奈地表示。
985本科背景的Justin,秋招时投递阿里的菜鸟和钉钉事业群“直接在简历轮被筛”,“他们只要硕士,就算你本科是哈佛大学也得pass。”
而即便“千军万马过独木桥”,Justin们还是坚定地选择了留在互联网大厂。
从大一开始,为了2022年的秋招,Justin已经连续放弃了三年的寒暑假,奔波于各大互联网公司实习,对他而言,“作为一个产品人,我的热爱就是思考怎样优化功能,做对用户有价值的事情。”
在阿东看来,相比起小公司可能只有1万人、10万人使用的APP,大公司动辄百万用户级别的业务,“能更好得实现我的价值。”
而在秋招到手的大厂offer里,Justin也选择了更偏向功能优化的岗位,“虽然这个岗位过于垂直,同时产出不好量化,不一定能让我的简历变得更漂亮,但是我的心之所向。”
不过在2022年,同岗位Justin的校招offer少了本该有的3-4万元签字费(即公司为应聘人放弃其他offer给予的补偿金),底薪刚刚与去年持平,他的朋友们也不得不调整预期,即使往年被称为“血汗工厂”的offer也只能咬咬牙签下。
在Justin之外,为了拿下大厂offer,2022年8月,刚刚结束头部互联网大厂暑期实习的卷卷,一边担心着毕业率仅为10%的答辩,还未来得及喘息,就马不停蹄得投递起了大厂的秋招提前批面试。
“一步差,步步差。”卷卷告诉燃次元,相比起通过暑期实习拿到头部大厂如阿里、腾讯等转正offer的人,她已经“落后一步”。
于是,为了应对大厂普遍三四次的面试流程,卷卷开始通过小红书组织群面Mook(群面模拟训练),让自己时刻保持面试状态;同时,她还准备了自己的在线题库,从几千字一点点扩展到四五万字,“然后背下来”,只有如此才能让她更加流利且熟练地应对面试官所有可能的提问。
渐渐地,“面试成了和吃饭、喝水一样普通的事情。”卷卷告诉燃次元,2022年秋招不少大厂的面试都不会提前通知,好几次拿快递的路上,她接到面试电话,就站在马路牙子上就地面试。
最终,卷卷一番权衡之后,在某大厂核心业务和某头部旅游业务大厂之中,选择了旅游业务大厂,原因是向往南方城市的氛围,“事业上的成长很难预估,但是还能抓住时间,创造一些美好的回忆。”
图/秋招自制各大厂岗位表,来源/卷卷提供
对于Justin和卷卷来说,大厂仍旧是就业的最优解。而他们,对于大厂也仍抱有希望和信仰。
Justin告诉燃次元,他曾读过一个故事,“一位米其林餐厅的师傅,每天只上两小时班,只负责切牛排,但一周却能拿到2000欧元的高薪。”即使身处互联网产业的寒冬,他也仍相信,“每个行业的天花板其实是很高的。”把一件事情做好,凭借努力,“最后的薪酬回报也不会让你失望。”
卷卷也曾艳羡朋友们朝九晚五的国企工作,但很快冷静了下来,对她而言,互联网大厂即使光环褪去,也有高于其他行业的高薪水,是份“体面的工作”,同时也有她最看重的轻松、自由的职场氛围,“现在还有什么行业是可以穿着拖鞋上班的呢?”
2023年,互联网大势向何处,仍旧未知。身处大厂的人,也被压力、机会和希望所环绕。但人生也正是如此,离不开问题和挑战,总有压力和困惑,而真正重要的是,看准目标、解决问题。
*文中郭庆、方然、阿东、橙子、Justin、卷卷为化名。
*免责声明:在任何情况下,本文中的信息或所表述的意见,均不构成对任何人的投资建议。
凡注有"三板富 | 专注于新三板的第一垂直服务平台"或电头为"三板富 | 专注于新三板的第一垂直服务平台"的稿件,均为三板富 | 专注于新三板的第一垂直服务平台独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"三板富 | 专注于新三板的第一垂直服务平台",并保留"三板富 | 专注于新三板的第一垂直服务平台"的电头。
- 开评:三大指数集体低开 中药板块开盘活跃-重点聚焦
- 3家物业上市公司荣登中国市值500强-世界报资讯
- 2022年12月财新中国制造业PMI降至49.0 为三个月来最低-全球观察
- 开盘:A股三大指数集体低开沪指跌0.06%,新冠药物概念领涨
- 那些关于西红柿的流言蜚语
- 北交所细化减持规则 大股东、董监高通过大宗交易、协议转让减持股份也应提前15个交易日披露-世界微速讯
- 2023年,我还留在互联网大厂-环球速看料
- 华润三九1月3日盘中涨幅达5%-全球最新
- 俄联邦统计局:2022年俄罗斯收获了净重1.0265亿吨小麦-每日快讯
- 2023年养老保险什么时候开始交?2023年养老保险交多少钱?
- 1月3日医疗服务板块涨幅达2%-全球新消息
- 发改委运行局组织召开会议协调推动2023年电力中长期合同签订工作-全球头条
- 居民养老保险交哪个档次最划算?居民养老保险交15年后每月拿多少钱?
- 押注电商、游戏、社交,大厂能否讲好出海新故事?-全球最资讯
- N95口罩有效防护时间为4到6小时 长时间佩戴可能导致缺氧-全球焦点
- 联泓新科:融资净偿还98.31万元,融资余额1.54亿元(12-30)-播资讯
- 12月商办用地成交出让金环比上月减少36%-短讯
- 德馨食品IPO:主打产品毛利率持续下滑 食品安全和环保方面连吃罚单-每日热讯
- 百果园凭啥搏个好估值?
- 面临退市风波的*ST日海:股价下跌超50%,三年巨亏近18亿
- 融资最新持仓曝光!减仓医药生物、非银金融、电子-当前焦点
- 五粮液:融资余额71.87亿元,创近一年新低(12-30)
- 关于XBB毒株 这些事情你需要知道!
- 1月3日生意社不锈钢板基准价为15500.00元/吨
- A股有望进入上行周期?2023年如何布局?一图读懂券商最新策略-天天热点评
- 医保怎么交费和网上缴费 居民医保断了以前白交了吗?
- 2023年首个交易日 国内大宗商品新年有望“开门红”-世界看点
- 康强电子:连续4日融资净偿还累计554.11万元(12-30)-头条焦点
- 两市融资余额减少79.37亿元-世界看点
- 山西2022年煤炭产量超13亿吨
- 生意社:12月30日国际原油期货收低
- 英国面临G7国家中最严重的经济衰退-天天快看点
- C鸿铭上市首日融资余额397.86万元-每日精选
- 水滴筹申请条件需要哪些 水滴筹有什么利弊?
- 福可安N95口罩正规吗?安全吗?详细剖析揭开疑惑
- 同比大降超4成!2022年百强房企销售榜出炉,千亿俱乐部少了21家
- 科创板股票申购后多久上市 科创板股票最少买多少股?
- 华泰证券配股计划:短期股价承压,中长期增厚投资价值-全球热闻
- 今日观点:大盘能否迎来开门红-每日热议
- 资金流入电商、Web3.0等板块-环球速看料
- 余额宝基金是货币基金吗 余额宝转入天弘基金有风险吗?
- 元旦起部分存量房贷月供减少 5年期以上LPR一季度或将下降5-15个基点-今日热文
- 借壳上市是怎么回事 重组上市和借壳上市的区别是什么?
- 芝麻信用分贷款有哪些 频繁网贷被拒急需用钱怎么办没逾期?
- 支付宝花呗怎么提额度 花呗是每个月几号还?
- 中行重庆市分行: 普惠金融 助力新市民“扬帆起航”
- 1月策略:看好快递、出行板块的疫后复苏-环球新消息
- 阳过的人短期内会再感染XBB吗?该毒株主要攻击脑部和肠道?专家解读
- 人民银行东方市支行: 构建小微企业金融服务长效机制-每日速读
- 湖南沅陵 让动产“动”起来 融资“快”起来-热推荐
- 早间公告:梦网科技子公司与联通在线签署智信技术服务合同-环球快资讯
- 主力资金连续5日以上净流入新产业等70股
- 1月3日不可错过的股市资讯(“蒙脱石散”热搜第一,节后哪些热点值得关注?)-全球报道
- 十大券商1月金股纵览:地产链、信创以及“疫后复苏”大消费板块新增较多-今日快看
- 奇瑞汽车、江淮汽车投资设立国际滚装运输公司 注册资本9亿元
- 佳都科技:连续3日融资净买入累计712.96万元(12-30)-全球新动态
- 东吴证券国际经纪给予鹏辉能源买入评级:产品结构持续优化 储能 钠电池焕发新机 目标价格为101.8元
- 赛力斯:“小康转债”第四季度转股1774股 累计转股约7880万股-每日消息
- “数字经济”频频现身券商报告 三大细分领域有望成为2023年投资亮点-速递
- 人力资源社会保障部、中国残联等11部门联合开展2023年春风行动暨就业援助月活动-天天热推荐
- 广汽集团发布万亿级新发展规划-当前滚动
- 经济企稳向好有底气 内外资机构纷纷看好2023年A股市场
- 江西省棉花种植面积和产量实现双增长-要闻速递
- 上海钢联副总裁任竹倩:钢材全年价格均值或进一步下跌-今日热门
- 多家券商上线北交所两融权限开通功能 专家预计2023年一季度大概率开闸交易-全球百事通
- 元旦期间国内出游超五千二百万人次——假日旅游市场稳步复苏
- 2022年港股IPO数量下滑 专家预计今年流动性将改善“18C章”或于今年1月份落地执行,进一步带动投资气氛回暖-世界滚动
- 变农业碳票为农民钞票-环球微动态
- 海正药业牵手旺实生物 受托生产VV116-全球新要闻
- 线上线下合力提升餐饮业潜力-热门
- 以务实合作扭转世界经济衰退预期-世界视点
- 2023年北向资金有望加速流入 前瞻A股资金配置路线图-当前速读
- 凝聚爱的力量 共建温暖世界——中国民生银行创新开展公益实践事例集锦
- 300元→2000元!球蛋白被疯抢!专家紧急呼吁:请留给真正需要的患者-即时看
- 中国鲜花市场行业数据分析: 57.3%男性消费者喜欢红色鲜花-全球热头条
- 突发!停牌核查
- 利亚德:公司未来业务重点集中在智能显示 尤其是Micro LED、创意显示屏等系列产品的研发与推广-当前播报
- 元旦假期广州文旅行业收入超20亿元-要闻
- 维信诺拟控股合肥维信诺 标的公司注册资本220亿元-天天微速讯
- 委内瑞拉与哥伦比亚全面重开边境-世界观点
- 大宗交易:佩蒂股份成交342.01万元,折价14.96%(12-27)-世界短讯
- 雪崩时没有一片雪花是无辜的?光伏ETF暴跌腰斩在前 硅料塌方硅片脱缰在后-今日要闻
- 2022中国文化金融峰会以元宇宙方式举办
- 国美零售债转股 黄光裕持股将降至19.33%-天天最新
- 张文宏:尽快提升60岁以上老人新冠疫苗全程接种率至90%
- 2023年元旦档电影总票房逾5亿-全球资讯
- 木鸟民宿:元旦假期民宿订单迎三年来新高峰-焦点资讯
- 泽宇智能:拟出资1亿元设立合资公司 开展智能机器人研发、制造及销售业务
- 在能源“去俄罗斯化”路上 欧洲光伏需求火爆程度超预期
- 移远通信:今年有些积压需求在明年一季度将大批量出货 明年将持续增长-天天快播报
- 大宗交易:德林海成交1505.79万元,成交价29.03元(11-15)-每日消息
- 186万辆!比亚迪新能源车去年销量增长超2倍,百万级硬派越野SUV要来了?-焦点快看
- 或嫌股价低到期未减持,智能自控5名股东“组团”再抛减持计划-天天动态
- 中国生物制药拿下盐野义新冠口服药国内市场推广权 此前已提交中国上市资料-天天观察
- 国轩高科:公司产销两旺 出货规模迅速增长-全球快资讯
- 新诺威:获得特殊医学用途配方食品注册证书-最资讯
- 实力营业部现身龙虎榜,华润双鹤下跌9.41%(12-27)-全球短讯
- 炒太猛 全聚德停牌核查-焦点热门
- 布局转型正当其时 海航科技资产置入奠定主业基础-环球速读
- 1月2日晚间重要公告集锦-最新资讯
公司
- 居民养老保险交哪个档次最划算?居民养老保险交15年后每月拿多少钱?
- 2023年养老保险什么时候开始交?2023年养老保险交多少钱?
- 新农合收费价格标准2023是多少?2022新农合缴费时间什么时候截止?
- 2023年个人社保缴费价格一览表!2023年居民医保为什么涨价?-天天亮点
- 80岁以上高龄老人补助每月多少钱?2022年80岁以上高龄补贴标准最新消息
- 安顺社保缴费比例及基数标准2022年一览表(2022年个人社保缴费标准表)-天天看点
- 社保基数4250退休工资是多少?社保缴费基数4250要交多少钱-当前视讯
- 江苏社保补缴新规2022年公布了吗?江苏社保可以补缴费吗?
- 南通保医保怎么样?医保南通保多少钱?医保南通保的报销范围-当前速读
- 自费社保太坑了亏大了是怎么一回事?自费社保有什么优缺点?-全球球精选
焦点
精彩推送
- 多主力现身龙虎榜,宁波远洋换手率达28.88%(12-27)-环球快播报
- 开源证券给予陕天然气买入评级,公司首次覆盖报告:深耕“管输 城燃”,受益天然气市场增长-关注
- 太阳能:目前公司在建项目正常推进中-天天速讯
- 安徽蚌埠:多子女家庭购买首套房,公积金最高可贷70万元-全球观焦点
- 2023年,楼市会见底吗?-世界速读
- 东航首架国产大飞机C919飞抵海口美兰国际机场
- 际华集团:标的企业已完成全部本金及利息的偿付-当前观察
- 受访机构普遍认为:2023年A股有望迎来全面恢复上涨行情-新动态
- 大华股份:根据近期公布的A&S 2022全球安防50强榜单 公司排名全球第二,市场占有率领先
- 2023年元旦节假期国内旅游出游5271万人次,国内旅游收入265.17亿元-焦点观察
- “一夜售空” “囤药”从布洛芬换成蒙脱石散-世界新资讯
- 国金证券给予高测股份买入评级:多业务全面开花 全年盈利大超预期-当前热文
- 奥维通信拟合资建5GW高效异质结光伏项目 构建军工+光伏双主业
- 华伍股份:公司在海上大兆瓦机组供货上一直都占比较高
- 爱玛科技2022年净利预增153%到201% “新国标”推动行业份额向头部集中-当前独家
- 游族网络筹划股权转让 第一大股东拟变更为上海加游-世界热推荐
- 山东文登抽水蓄能电站首批机组投产发电-简讯
- 北汽蓝谷子公司北京新能源于2022年12月实现销量9863辆-天天观速讯
- 天成自控:融资净偿还44.16万元,融资余额1.21亿元(12-30)-全球热议
- 光迅科技:公司800G光模块已具备批量生产的能量 针对特定客户已进行小批量交付-天天速讯
- 盐湖股份:2022年氯化钾产量达580万吨 同比增长16%
- 我科学家找到新的延缓衰老因子
- 我国首座深远海抗台型浮式风电平台完成浮体总装
- 科普一下丨怎样使孩子个头“窜一窜”?
- 华纳药厂:子公司原料药右布洛芬获得上市申请批准通知书-环球聚焦
- 【e公司观察】多地国资“恐高式”变现的实质是风险收益再平衡-全球速看
- 比亚迪股份:2022年新能源汽车销量同比增长209%
- 2023年的第一件大离谱!全国被一个修打印机的忽悠了 蒙脱石散一夜脱销-每日快报
- 中科云网:收到民事判决书 法院对中投国亚公司要求公司支付顾问费之诉讼请求不予支持
- 公告精选:全聚德停牌核查;奥维通信拟投建HJT太阳能电池及组件项目
- 维远股份:拟21.6亿元投建25万吨/年电解液溶剂项目-天天热议
- 1月2日晚间沪深上市公司重大事项公告最新快递-即时看
- 中信建投2023年度二十大预测:A股指数整体大概率是小牛市-今热点
- 中信建投2023年度二十大预测:A股指数整体大概率是小牛市-世界时快讯
- 航天彩虹:邵奕兴辞去公司常务副总经理职务-天天速递
- 汤臣倍健今年净利预降10%至30%,线下业务因疫情防控承压
- 金石资源:公司董事、总经理赵建平去世 副董事长王福良代行总经理职责-每日播报
- 中国酒业协会成立30周年 联合洋河股份、国台酒业等发布多款纪念酒和数字藏品-观点
- 爱玛科技2022年度净利润预增153%-201%-世界讯息
- 富春环保拟向控股股东定增募资不超8.8亿元
- 鲁抗医药:筹划非公开发行股票 拟募集资金用于制剂新产品产业化建设等-新视野
- 爱玛科技:预计2022年净利润同比增长153%到201%-精选
- 金桥信息:公司区块链相关技术在2022年陆续在相关法院项目落地-世界今亮点
- 鲁抗医药筹划非公开发行股票-天天新动态
- 航天彩虹签署6000万美元无人机销售合同-全球快报
- 深深房A12月28日获深股通增持66.68万股
- 中国第二大镍钴矿产出首批镍钴精矿粉-天天快消息
- 贵阳银行12月29日获沪股通增持111.2万股
- 赣锋锂业副总裁:应避免一窝蜂上马锂矿项目 致锂矿价格虚高
- 秦港股份:拟受托管理国投京唐港20%股权-当前讯息
- 中工国际签署亚青会体育场馆项目EPC总承包商务合同-世界观焦点
- 傲农生物:2022年12月公司生猪销售量51万头 同比增长23%
- 2023解禁下滑!本月有龙头解禁超千亿-天天微资讯
- 天富能源:与天富易通签署煤炭运输合同 并预付煤炭运费合计不超1亿元-播报
- 游族网络:第一大股东拟变更为上海加游
- 康冠科技2022年度净利润预增66%-70%
- 全聚德:股票交易异常波动 自明日起停牌核查
- 众生药业:控股子公司一类创新药RAY1216片完成Ⅲ期临床试验全部患者入组-热消息
- 宇晶股份:实际控制人发生变更-世界快消息
- 维信诺:拟购买合肥维信诺40.91%股权并配套募资 股票1月3日起复牌
- 中科江南:2022年净利预增54%至69%
- 宇晶股份实控人发生变更
- 会畅通讯:副总经理、首席运营官蒋晨虹辞职
- 2022年12月份北京新三板企业市值TOP100榜单出炉:康乐卫士等15家企业冲击北交所-全球百事通
- 维信诺拟购买合肥维信诺40.91%股权 1月3日起复牌
- 中信证券:建议提高仓位 聚焦“四大安全”领域-焦点快报
- 汤臣倍健:2022年净利预降10%至30%-环球快播报
- 游族网络第一大股东拟变更-环球微头条
- 浙商证券给予保利发展买入评级 优化债务结构 为新发展蓄势待发-速看
- 谢治宇、朱少醒最新动向!-环球新动态
- 存量房贷利率“降息”,快来算算你月供能省多少
- 众生药业:控股子公司一类创新药RAY1216片完成Ⅲ期临床试验全部患者入组-世界动态
- 银河电子:签署储能业务战略合作协议
- 全聚德:股票交易异常波动 1月3日起停牌核查-世界热资讯
- 中科江南:2022年净利预增54%至69%-天天最新
- 北京出台公积金新政!租住保租房可提取公积金-环球热点评
- 康冠科技:预计2022年年度净利润约15.32亿元~15.7亿元,同比增长65.99%~70.13%-聚焦
- 益生股份:未来将通过种鸡和种猪双轮驱动 以提高公司盈利能力-观点
- 天风策略:连续3年Q1都有大跌 2023Q1能不能对大家好一些
- 康冠科技:预计2022年净利润同比增长66%-70%-天天日报
- 甘源食品:已和17家零食系统建立合作 线上渠道增长乏力-天天新视野
- 华平股份:股东李惠公司股份约3.89万股-世界即时
- 全聚德:股票交易异常波动 停牌核查-世界实时
- 康冠科技:预计2022年净利润同比增长66%-70%
- 长春调整公积金贷款政策,“三孩家庭”额度可提高20万元-环球头条
- 牧原股份:预计今年年底公司生猪养殖产能可达7500万头左右-世界速看
- 维信诺:拟购买合肥维信诺40.91%股权 1月3日复牌-焦点资讯
- 游族网络:上海加游将成为公司第一大股东-当前速读
- 广东宏大:公司的主营业务包含矿山工程服务、民爆器材生产销售以及防务装备 不涉及烟花爆竹业务
- 宇晶股份:实际控制人发生变更-天天简讯
- 数据确权,谁是成长最快企业?-热消息
- 明天A股就要开盘了,假期发生了这几件大事,多个行业迎来利空,很有必要重点关注一下
- 中超联赛,应当暂停
- 一周内感染占比超40%!XBB.1.5已成美国“头号流行株” 关键突变致最强“免疫逃逸”能力-要闻
- 碧桂园服务李长江:物业公司的价值成长不只是增速高低和利润多寡
- C杰华特上市首日遭融券卖出394.67万股-天天时快讯
- 机构观点:甲醇下游需求行业迎来复苏和改善 基本面有望好转-天天最新
- 齐峰新材:公司产量和销量不及去年同期 盈利下降
- 康恩贝:布洛芬颗粒日生产量首次达到120万袋-当前独家
- 中原内配:未来发展坚持“新型燃料内燃机零部件”和“氢能源动力系统及零部件”双线并行